Strategische und operative Leitung sowie Führung der Abteilung mit rund 50 Mitarbeiter*innen in drei Sachgebieten Steuerung und Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse und der Aufgabenerledigung Eigenständige Personalsteuerung, -planung und -entwicklung, Mitarbeitergespräche, Dienst- und Fachaufsicht Strategische Konzeption und Weiterentwicklung eines Grünflächenmanagementsystems