Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung
Unbefristete Festanstellung
Betrieblich geförderte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub bei 38,5 Std./Woche (Vollzeit)
Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen, sinnstiftenden Führungsposition
Individuelle, fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale
JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Gute Betreuung sichern: Sie stellen eine bedarfsgerechte, hochwertige Versorgung und Betreuung unserer Bewohner:innen sicher – respektvoll, zugewandt und organisiert.
Verantwortung übernehmen: Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter:innen und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit.
Wirtschaftlich steuern: Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung und sorgen für eine optimale Kapazitätsauslastung.
Personal gewinnen & entwickeln: Sie gestalten die Personalgewinnung, Einsatzplanung sowie die Weiterentwicklung und Bindung Ihres Teams aktiv mit.
Qualität leben: Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und sichern ein wirksames Qualitätsmanagement.
Vernetzt arbeiten: Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren partnerschaftlich mit Dienstleistern, Behörden, Verbänden und Institutionen vor Ort.
Ein abgeschlossenes Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim-/Einrichtungsleitung
Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis
Einen kooperativen, ergebnisorientierten Führungsstil
Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an Kennzahlen, die Menschen dienen