Ihre Aufgaben:
* Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte stehen Sie beratend zur Seite und bringen menschliches Feingefühl mit professioneller Klarheit zusammen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen - mit sprachlicher Präzision und einem Auge fürs Detail
* Im Recruiting Prozess übernehmen Sie Verantwortung - von der Ausschreibung bis zum Onboarding, gemeinsam mit den Fachbereichen
* Für die monatliche Gehaltsabrechnung werden alle relevanten Daten vorbereitet und sorgfältig abgestimmt - immer in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
* Die Zeiterfassung wird gewissenhaft betreut, Optimierungspotenzial erkannt und proaktiv eingebracht
* Der professionelle Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die verlässliche Abwicklung aller Meldeprozesse
* HR-Berichte und Analysen werden erstellt, interpretiert und zur Entscheidungsfindung eingesetzt - datenbasiert und zielgerichtet
* Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung - mitgestalten statt nur verwalten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
* Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
* Organisiert und vorausschauend, dabei immer mit Feingefühl für die Menschen
* Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen Systemen
Ihre Vorteile:
* Ehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und freie Entfaltungsmöglichkeiten
* Übergesetzlicher Urlaub, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit/Hybrid
* Mitarbeiterrabatt auf Produkte sowie Corporate-Benefit-Programm
* Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
* Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung