Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.
Referent (m/w/d) Vergütung und Qualität im Bereich Pflegeversicherung
Landesvertretung Hessen · Frankfurt am Main · ab sofort · Vollzeit · unbefristet
· Stellen‐ID: 2025‐077
* Sie sind für die Umsetzung der vertragsrechtlichen Regelungen des SGB V und SGB XI verantwortlich.
* Darüber hinaus führen Sie Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit Leistungserbringern im Pflegebereich.
* In Ihrer Verantwortung liegt die Bearbeitung von Qualitätsprüfungen in Pflegeeinrichtungen einschließlich der Erstellung von Bescheiden.
* Ebenso gestalten Sie als Expertinnen und Experten für Zulassungsverfahren und Vergütungsverhandlungen gemäß SGB V und XI maßgeblich die Zusammenarbeit mit Leistungserbringern.
* Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Mitgliedskassen, den Kranken- und Pflegekassen und deren Verbänden, anderen Kostenträgern, Vertragspartnern sowie Heimaufsichtsbehörden.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine qualifizierte Berufsausbildung in der Sozialversicherung.
* Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (SGB V und SGB XI).
* Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.
* Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und zeichnen sich durch eine analytische sowie sorgfältige Arbeitsweise aus.
* Ihr kooperativer Arbeitsstil, Ihre Teamfähigkeit sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
* Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
* Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
* Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‐Learning-Angebote
* Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‐Lage · Gute ÖPNV‐Anbindung
* Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
* Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‐Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad