Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen:
Datenschutzbeauftragten (m/w/d)
1. Wahrnehmung der Aufgaben gem. Artikel 39 Datenschutz-Grundverordnung und § 60 Landesdatenschutzgesetz Schleswig-Holstein, insbesondere Beratung und Unterrichtung der Leitung und der Beschäftigten bei der Erfüllung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Überwachung der Einhaltung der Datenschutzvorschriften
2. Beratung und Unterstützung von Bürger*innen und Auftragnehmer*innen bei der Wahrnehmung ihrer Betroffenenrechte bzw. bei der Umsetzung der Datenschutzvorgaben
3. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Datenschutz- und Informationssicherheits-Managementsystems
4. Beratung bei der (Erarbeitung und) Prüfung allgemeiner und fachbezogener Datenschutzkonzeptionen, Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
5. Durchführung interner Schulungen sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden
6. Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde
7. Abgeschlossenes Studium als Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor) oder Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst), alternativ: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit dem Schwerpunkt Datenschutz, Informationssicherheit, Recht oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
8. Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle bzw. Bereitschaft, fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz/Informationsicherheit über Fortbildungen zu erlangen und kontinuierlich auszubauen
9. Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
10. Hohes Maß an Eigenverantwortung
11. Kritik- und Konfliktfähigkeit
12. Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
* Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche)
* Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD / A 12 SHBesG
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
* Vergünstigte VHS-Kurse
* Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* 30 Tage Urlaub
* Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)
* Familienfreundliche Arbeitgeberin
JBRP1_DE