Stellen-ID: 6371 | Vertragsart: befristet ## IHRE AUFGABEN: - Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung - Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse - Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug - selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug bspw. Zielvereinbarungsprozess - regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten ## IHR PROFIL: - fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften - Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert - Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick - gute Microsoft Excel Kenntnisse - wir bieten die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten - einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche ## UNSERE BENEFITS - ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Feedbackgespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. - STUDIERENDEN-BINDUNGSPROGRAMM: Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformat. - FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. - SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. - MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. - KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. ## SIE SIND INTERESSIERT: Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. ## ANSPRECHPARTNER: Lena Schiller +49-173-6338001