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Aufgaben der Stelle
Bei der Max Schlatterer GmbH amp; Co.
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
KG arbeiten ca.
700 Mitarbeiter t auml;glich an dem perfekten Endlosband f uuml;r diverse Maschinenanwendungen.
Diese Endlosb auml;nder sind weltweit in unterschiedlichsten Branchen im Einsatz.
In diesen Spezialanwendungen gilt das Familienunternehmen als f uuml;hrender L ouml;sungsanbieter f uuml;r namhafte Maschinenhersteller, verarbeitende Unternehmen sowie Konstruktions- und Ingenieurb uuml;ros.
Dabei pr auml;gen unsere zentralen Werte Zuverl auml;ssigkeit, Verantwortung, Unabh auml;ngigkeit, Kundenorientierung, Innovationsgeist und Leistungsbereitschaft das t auml;gliche Arbeiten unserer Mitarbeiter.
HR-Specialist (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte Beratung der F uuml;hrungskr auml;fte und der Gesch auml;ftsf uuml;hrung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten Steuerung und Optimierung der HR-Systeme Unterst uuml;tzung der F uuml;hrungskr auml;fte mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente Anwendung fundierter Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft Durchf uuml;hrung des HR-Reportings Aktive schnittstellen uuml;bergreifende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld Ausgepr auml;gte System- und Prozessaffinit auml;t sowie sicherer Umgang mit HR‑Systemen (vorzugsweise P amp;I LOGA und ATOSS) Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen Kommunikationsst auml;rke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team Eine strukturierte, eigenverantwortliche und l ouml;sungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Verg uuml;tung, j auml;hrliche Erfolgsbeteiligung sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen Weiterbildungsm ouml;glichkeiten sowie interne Schulungsprogramme Sport- und Fitnessangebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Dienstrad Arbeitskleidung Kantine Mitarbeiterrabatte Firmenevents E-Lades auml;ulen Klingt interessant? Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert uuml;ber unser Bewerberportal. xniyctf
Ihre Ansprechpartnerin Anja Sapper Personalwesen / Studium amp; kaufm auml;nnischer Bereich Telefon Max Schlatterer GmbH amp; Co.
KG Robert-Bosch-Str.
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