Als Spezialist/in für Talentankauf suchen wir eine Persönlichkeit, die sich auf das Vernetzen und Binden von Talente leidenschaftlich freut. Die Aufgaben: Fachliche Tätigkeit 1. Verantwortung für interne und externe Recruiting-Aktivitäten zur Stärkung des Unternehmenserfolgs 2. Bewerbermanagement einschließlich Stellenausschreibungen, Active Sourcing und Bewerberkommunikation 3. Auswahl geeigneter Kandidaten sowie Organisation von Gesprächen und Durchführung der Interviews 4. Koordination mit externen Partnerunternehmen wie Personaldienstleistern oder Headhuntern 5. Weiterentwicklung der lokalen Rekrutierungs- und Employer Branding Strategie zur langfristigen Unternehmensstabilität