Wir suchen für unser Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Das kannst du bei uns bewegen: Strategische Markenarchitektur: Entwicklung und Verantwortung einer integrierten Marketing- und Live-Sales-Strategie, die Brand Building, Performance und Monetarisierung in einem skalierbaren Geschäftsmodell zusammenführt Markenführung & Positionierung: Schärfung der Positionierung von 123.live als Entertainment-getriebene Commerce-Plattform und Etablierung einer konsistenten, differenzierenden Markenführung über alle Touchpoints hinweg, von Live-Stream bis Social, von CRM bis Kampagne Live-Sales- & Commerce-Exzellenz: Strategische Weiterentwicklung unseres Live-Commerce-Modells und Verbindung von Content, Talents, Dramaturgie und Conversion-Optimierung zu einem hochperformanten Sales-System. Du verstehst Live nicht nur als Format, sondern als skalierbaren Vertriebskanal Customer Ownership & Growth Steering: Verantwortung des gesamten Customer Lifecycle: Neukundengewinnung, Aktivierung, Retention und LTV-Steigerung. Auf Basis klar definierter KPI-Logiken steuerst du datengetrieben alle Wachstumshebel entlang der Customer Journey Performance- & P&L-Verantwortung : Du trägst die volle Budget-, Forecast- und Ergebnisverantwortung für Marketing und Live Sales. ROAS, Deckungsbeiträge, Customer Acquisition Cost und Lifetime Value sind für dich Steuerungsinstrumente – keine Reporting-Zahlen Neue Business- & Erlösmodelle: Du identifizierst, validierst und skalierst neue Vermarktungs- und Erlösansätze, von innovativen Stream-Formaten über Plattform-Mechaniken bis hin zu strategischen Partnerschaften. Gemeinsam mit dem Management entwickelst du zukunftsfähige Monetarisierungsmodelle Leadership & Integration: Du führst kreative, analytische und operative Teams unter einer klaren Vision. Du schaffst Alignment zwischen Brand, Performance, Live-Produktion, Produkt und Sales, mit klarer Priorisierung, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke Damit kannst du bei uns punkten: Mehrjährige Führungserfahrung in Marketing, Growth, Commerce, Media oder plattformbasierten Geschäftsmodellen Nachweisbare P&L- und Budgetverantwortung mit messbaren Wachstumserfolgen Erfahrung im Aufbau oder der strategischen Weiterentwicklung von Marken Fundiertes Know-how im Bereich Live-Commerce, E-Commerce oder Direct-to-Consumer-Modelle Fähigkeit, Marke, Kunde und Profitabilität integriert zu denken Unternehmerisches Mindset mit klarer Entscheidungsstärke und hoher Priorisierungskompetenz Strategische Weitsicht kombiniert mit operativer Exzellenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten dir: Eine Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ein attraktives Vergütungspaket inkl. freiwilliger Bonuszahlungen Eine spannende Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Kollegiales Miteinander in einem kleinen feinen Team – auch Bürohunde sind willkommen! Flache Hierarchien und Duz-Kultur – vom Werkstudenten bis hin zum CEO Onboarding mit Patenprogramm für den perfekten Einstieg und zur Vernetzung und Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen Regelmäßige Teamevents, wie bspw. verschiedene Teamevents, unser Sommerfest, die 123.live Weihnachtsfeier und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte, Zugang zum Vorteilsportal von Corporate Benefits, ein vergünstigtes Sportangebot der Bavaria Film GmbH, bezuschusste Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie ein Zuschuss zum Kantinenangebot der Bavaria Film GmbH Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - bis zu 20 Tage im EU-Ausland (inkl. Schweiz) möglich Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Kostenfreie Parkplätze vor unserem 123.live Office Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (die Straßenbahn der Linie 25 hält direkt vor dem Gelände der Bavaria Filmstadt) Jetzt liegt es an dir! Wenn du Technologie nicht als Support-Funktion, sondern als strategischen Wachstumstreiber verstehst, dann bewirb dich am besten gleich jetzt mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, ausschließlich online über unser Karriereportal unter https://unternehmen.1-2-3.tv/karriere Bei Rückfragen steht Celina Jung, HR Manager, telefonisch unter 089 / 552717 - 251 gerne zu Verfügung. 1-2-3.tv GmbH Human Resources Bavariafilmplatz 7 82031 Grünwald