Wir erfinden was: Die Gruppe „Wasseraufbereitung und Pumpen“ im Bereich Ingenieurleistungen bearbeitet Investitionsprojekte für die Hamburger Wasserwerke GmbH und die Hamburger Stadtentwässerung AöR in den Wasserwerken und für Abwasserpumpwerke.
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
Darüber hinaus übernimmt sie die Bauherrenaufgaben und berät bei verfahrenstechnischen und pumpentechnischen Fragestellungen interne und externe Kunden.
Das bewegen Sie bei uns: Verantwortliches Steuern von Kosten, Terminen und Qualitäten in komplexen Anlagebauprojekten Verfahrenstechnisches Auslegen von Anlagen sowie das Dimensionieren von Pumpen, Armaturen und Rohrleitungen, inklusive Strömungs- und Druckstoßberechnungen Koordinieren und Steuern von internen und externen Projektbeteiligten Erarbeiten von technischen Konzepten, z. B.
für die Trinkwasserversorgung oder zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit Vorbereiten, Mitwirken und Erstellen von Vergaben an externe Planungs- und Baubeteiligte sowie Nachtrags-, Schnittstellen und Änderungsmanagement Verantworten der örtlichen Bauleitung und Sicherstellen eines effektiven Projektcontrollings Zentrale Ansprechperson und Vertreten der Interessen des Bauherrn gegenüber allen Projektpartnern Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (Diplom o.
Master) im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt auf Verfahrenstechnik und Pumpentechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung komplexer Projekte im Anlagenbau – inklusive technischer Planung, Projektteamführung und erfolgreicher Umsetzung bis zur Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- und Baurecht sowie bzgl.
DIN-Vorschriften und technischen Regelwerken, bis hin zu umfassenden Kenntnissen in der Trinkwasseraufbereitung, Abwasseraufbereitung und der Pumpentechnik Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Anwenderkenntnisse in SAP-PS, gängigen MS-Office-Programmen und CAD (Revit, Inventor) und dem Ausschreibungsprogramm iTwo Führerschein der Klasse B Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten gegenüber internen wie externen Partnern Mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick steuern Sie Ihre Aufgaben souverän – strukturiert und zielorientiert Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen
*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot.
Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders.
Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen
**Entgelttarifvertrag
**und
**Rahmentarifvertrag
** (ab Seite 17).
Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben.
Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.