Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt ANP Wir suchen eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter in der Sektion für Forschung und Lehre in der Pflege (Leiterin: Prof. Katrin Balzer) am Institut für Sozialmedizin und Epidemiologie der Universität zu Lübeck (Institutsdirektor: Prof. Im Bereich Forschung wird u. a. das vom GKV-Spitzenverband nach § 8 Abs. 3a SGB XI geförderte Modellvorhaben PEPAplus (Leitung: Prof. Im Projekt PEPAplus ist eine Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Masterabschluss in Klinischer Pflege, Advanced Nursing Practice (ANP) oder einem vergleichbaren Fach zu besetzen. Die Position bietet die Möglichkeit, Forschung und Praxis in einem innovativen Modellvorhaben zu verbinden und die Zukunft der pflegerischen Praxis in Deutschland aktiv wissenschaftlich basiert mitzugestalten.
Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30.04.2028 mit der Option auf Verlängerung.
die wissenschaftliche Weiterentwicklung der einrichtungsübergreifenden ANP-Rolle in der stationären Langzeitpflege nach etablierten Rahmenmodellen (vor allem PEPA-Framework)
die Einführung des PEPAplus-Rollenprofils und Onboarding für qualifizierte Pflegefachpersonen (Bachelor) in teilnehmenden Einrichtungen, u. a. durch Zielvereinbarungsgespräche, Praxisbegleitungen und regelmäßige (Online-)Meetings
die Planung, Gestaltung und wissenschaftliche Evaluation von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten für PEPAs sowie Anleitung bei der Umsetzung von Schulungsmaßnahmen in den Pflegeteams
die enge Zusammenarbeit mit Projektpartnern aus Pflegepraxis und Wissenschaft zur Förderung des Austauschs zwischen Forschung und Praxis und zur Weiterentwicklung innovativer Pflegekonzepte
Berufserfahrung in der klinischen pflegerischen Versorgung (akutstationär, ambulant oder langzeitstationär) von Menschen mit komplexen Versorgungsbedarfen
überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Selbstorganisation und Freude an interprofessioneller Kommunikation
Pkw-Fahrerlaubnis
Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 13 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
eine Teilzeitbeschäftigung (0,75 VK), z. die Möglichkeit zur Promotion im Bereich der Weiterentwicklung von erweiterten Rollenprofilen für Pflegefachpersonen in der Langzeitpflege
kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen/Angebote zur regelmäßigen Fortbildung und Unterstützung bei wissenschaftlicher und pädagogischer Weiterbildung und die Möglichkeit zur Teilnahme an (inter-)nationalen Kongressen
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. xwminpx Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.