Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.Die Position kann in Mannheim besetzt werden. Dabei hast du die Möglichkeit entweder in unserer Niederlassung oder von zu Hause aus zu arbeiten.Als (Senior) Controller mit Schwerpunkt Sales Business Partnering (m/w/d) betreust du die Business Unit-Bereiche bei Hays und bist verantwortlich für alle Themen rund um Reporting und Planung der Sales-Einheiten. Dabei arbeitest du eng mit dem Top Management zusammen und hast regelmäßigen Kontakt auf C-Level-EbeneStrategische Ausrichtung: Du gestaltest die strategische Ausrichtung der Business Unit mit und entwickelst Konzepte für die zukünftige Steuerung und das ReportingBusiness Partnering: Du berätst den Business Unit Leitenden bei kommerziellen Fragestellungen. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen Finance und den Sales Geschäftsbereichen und sorgst dafür, dass finanzielle Entscheidungen auf fundierten Daten basieren und die Geschäftsziele unterstützenReporting und Analyse: Du erstellst aussagekräftige Berichte und Analysen, um die Performance zu überwachen und Handlungsempfehlungen abzuleitenBudgetierung und Planung: Gemeinsam mit dem Top Management der Geschäftseinheiten entwickelst du Budgets und unterstützt bei der langfristigen PlanungProjektarbeit: Du bist in die Einführung neuer Prozesse und Systeme involviert und stellst sicher, dass finanzielle Aspekte berücksichtigt werdenKommunikation: Dein professionelles Auftreten ermöglicht es dir, effektiv mit dem Top Management zu kommunizieren und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnQualifikation: Du hast Dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen oder Controlling, erfolgreich abgeschlossenErfahrung: Zusätzlich bringst du bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Beteiligungscontrolling, Inhouse-Consulting oder in der Transaktions-/ Unternehmensberatung mitAnalytische Fähigkeiten: Du kannst komplexe Daten analysieren und daraus fundierte Entscheidungen sowie Lösungen ableitenKommunikationsstärke: Dein souveränes Auftreten ermöglicht es dir, auf C-Level-Ebene zu agieren und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnTeamplayer: Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in unterschiedliche Fachbereiche hineinversetzen Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor OrtStrukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten EinarbeitungsphaseStrukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeitenKostenfreie GetränkeKinderbetreuungskostenzuschussJobRad usw.Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.