Für unseren Standort in Speyer suchen wir einen People Generalist (m/w/d), der Lust hat, die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR zu sein – und aktiv zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beizutragen.
Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Stammdaten in SAP HCM und iTalent
Eigenständige Durchführung und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um HR-Richtlinien, Prozesse und Programme
Erstellung von HR-Reports, Ad-hoc-Analysen und Statistiken
Abstimmung und Zuarbeit für die Payroll
Unterstützung bei HR-Projekten – von Recherche bis Datenanalyse
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Payroll, dem Betriebsrat und weiteren Schnittstellen
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Bezug oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
~2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld
~ Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
~ Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Gutes Englisch.
~ Versiert im Umgang mit MS Office und HR-Systemen
~ Planbarkeit & Erholung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 28-30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten: Eine 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits