Teamleiter Marekting/PR Online und Offline, B2C und B2B2C (w/m/d) Diese Perspektive bieten wir Ihnen: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingstrategien, Steuerung von Marketing-Kampagnen Zielgruppenspezifische Positionierung, Branding, Budgetverantwortung und Ressourcenplanung Definition der Content-Strategie für Website, Blog, Newsletter und Social Media Konzeption und Umsetzung klassischer Werbemittel (Printanzeigen, Broschüren, POS-Materialien) Steuerung von Public Relations & interner Kommunikation, Aufbau und Pflege von Medienkontakten Entwicklung interner Kommunikationsformate zur Stärkung der Unternehmenskultur Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, IT und externen Agenturen, Steuerung von Dienstleistern Diese Qualifikationen bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar Berufserfahrung in leitender Funktion im Marketing/PR Erfahrung mit B2C- und B2B2C-Zielgruppen, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld Fundierte Kenntnisse in digitalen und klassischen Marketingkanälen Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen, Werteorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit Marketingtechnologien und Analyse-Tools Und das bieten wir : Bei uns sind Sie Mensch - und keine Nummer! Wir legen hohen Wert auf einen kollegialen, respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir können die Kundenerwartungen am besten erfüllen, wenn wir gemeinsam im Team arbeiten und uns gegenseitig helfen. Mit eigenverantwortlicher Arbeit. Sie können sich auf zeitgemäße Arbeitsbedingungen verlassen – mit passgenauen Weiterbildungsangeboten und persönlichen Entwicklungs-perspektiven. Wir sind mitten im Transformationsprozess und suchen Menschen mit dem Mut zur Veränderung, mit dem Blick für realisierbare Chancen. Menschen, die persönlichen Freiraum und hochflexible mobile Zeit-modelle mit Verantwortung und Leistungsfreude verknüpfen. Ihre Leistung vergüten wir mit einem attraktiven Gehalt, verbunden mit Benefits wie Mitarbeitervergünstigungen, Technik-Leasing, Gesundheitsprogrammen u.v.m. Ebenso dürfen Sie mit umfangreichen Sozialleistungen, wie z.B. einer guten Altersversorgung und arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung rechnen.