Ihre Aufgaben
* Eigenständige Bearbeitung der operativen Personalprozesse
* Koordination von Bewerbungs- und Onboarding-Prozessen
* Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
* Erstellung von Reports und Auswertungen für die Personalabteilung
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
* Organisations- und Prozessverständnis
* Sicherer Umgang mit MS Office