Senior Talent Acquisition Manager / Senior Recruiter (m/w/d), DüsseldorfStandort: Düsseldorf, GermanyDie Candidate Flow GmbH, mit Sitz in Düsseldorf, ist eine führende Unternehmensberatung im Bereich der Fachkräftegewinnung für Handwerksbetriebe.2025 wurden wir mit dem Focus Wachstumschampion 2025 AWARD als TOP 10 der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland ausgezeichnet.Unser engagiertes Team von Branchenexperten bietet innovative, ganzheitliche Recruiting-Lösungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Handwerksbetrieben innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Fachkräfte zu vermitteln. Wir nutzen modernste Technologie und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen. Dabei setzen wir auf enge Partnerschaften, um passgenaue Lösungen zu entwickeln. Die Ausrichtung auf Effizienz und Nachhaltigkeit ist ein Kernbestandteil unserer Strategie, um die Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbranche langfristig zu stärken.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:Senior Talent Acquisition Manager / Senior Recruiter (m/w/d)Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z.B. Online-Plattformen, Social Media, Active Sourcing)Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewertung und Vorauswahl von BewerbernEnge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und erfolgreichen Besetzung offener PositionenAufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliche Optimierung der Recruiting-ProzesseBetreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten FragestellungenMitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten zur Förderung einer positiven UnternehmenskulturQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Bürokauffrau/mann, Personalsachbearbeiter, Industriekauffrau/mann oder ÄhnlichesMindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Active SourcingSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an EigenverantwortungStarke kommunikative Fähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und StakeholdernOrganisationstalent und die Fähigkeit, die Geschäftsführung im Personalbereich zu unterstützenErfahrung im Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse und Freude an der kontinuierlichen OptimierungDeutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und SchriftWir bieten:Ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive ZusatzleistungenUnbefristeter ArbeitsvertragDirekten Einfluss auf das UnternehmenTeil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werdenSystematische Einarbeitung durch einen Mentor und unsere digitale SchulungsplattformKarrierechancen durch stetiges WachstumFlexible ArbeitszeitenJunge Geschäftsführung auf AugenhöheRegelmäßige Entwicklungsgespräche und offene KommunikationHohe EigenverantwortungÜbernahme der privaten Internet-RechnungVollständig digitalisierte ProzesseNeueste Technik, z.B. MacBook, 4K Monitor, FirmenhandyJährliches Budget für Wellness und GesundheitsleistungenSteuerfreie Extras, hochwertige Getränke und Snacks im BüroAlle benötigten Tools für effizientes ArbeitenWir sind ausgezeichnet! - Mit Zertifizierungen wie GreatPlaceToWork, Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand 2024 und Kununu Top Company 2025 gehören wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands! #J-18808-Ljbffr