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Als Entwicklungsmanager sind Sie verantwortlich für den Neubau von Gewerbeimmobilien. Dies umfasst die Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten, einschließlich der Koordination mit Architekten und Ingenieuren. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Bauvorhaben erfolgreich zu steuern und die Interessen Ihrer Kunden zu vertreten.
Die folgenden Schwerpunkte gehören zu Ihren Aufgaben:
* Neubau von Gewerbehallen: Dabei geht es darum, Brachflächen effizient zu nutzen und innovative Lösungen zu entwickeln.
* Komplexe Sonderprojekte: Sie müssen sich auf komplexe und anspruchsvolle Bauvorhaben einlassen können, bei denen es um die Bearbeitung und Verantwortung von Einzelprojekten im Bestand geht.
* Darstellung von Value-Add-Potential: Hierbei geht es darum, wertsteigernde Potenziale in Immobilien zu erkennen und entsprechende Strategien zu entwickeln.
* Gesamtverantwortung als Bauherr: Als Gesamtleiter eines Portfolios von Neubau-Projekten sind Sie für die Konzeption, Umsetzung und Überwachung von Bauvorhaben verantwortlich.
Ihre Qualifikationen sollten wie folgt aussehen:
* Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Architektur oder Bauingenieurwesen ist erforderlich.
* Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im gewerblichen Hallenneubau, davon mindestens 5 Jahre als Projektleiter.
* Weitere Fähigkeiten: Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB und MS Excel sowie sehr gute Kenntnisse im Baurecht (behördliche Bauantrags-/Genehmigungsverfahren) und baulichem Brandschutz.
Zu Ihren Vorzügen gehören:
* Flexibilität: Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu haben und sich auf verschiedene Projekte einzulassen.
* Hoher Gestaltungsspielraum: Im Rahmen Ihres Jobs erhalten Sie einen hohen Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen umzusetzen.
* Weitere Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt und weiteren Benefits wie einer betrieblichen Altersversorgung und Krankenkasse haben Sie auch Zugang zu Dienstwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatten.
Ihre Stärken sollten idealerweise die folgenden Aspekte beinhalten:
* Führungskompetenz: Sie sollten über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Teams zu leiten und komplexe Projekte zu steuern.
* Verschmelzung von Technologie und Praxis: Sie sollten sich auf die Implementierung neuester Technologien und Methoden in Ihrem Bereich einlassen können und gleichzeitig praktische Anwendungen in der täglichen Arbeit kennen.
* Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Als Selbstständige und eigenständiges Arbeiten sollte diese Person motiviert sein, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.