Als DEUTSCHEFACHPFLEGE setzen wir Maßstäbe für die qualitativ hochwertige Versorgung von Pflegebedürftigen aller Pflegegrade: Durch Austausch mit Wissenschaft und Politik, Nutzung digitaler Technologien, Fachteams verschiedener Disziplinen und unseren Pflegekräften entsteht ein Netz, das sowohl Pflegebedürftige als auch An- und Zugehörige auffängt, ihnen Alltag, Selbstbestimmung und vor allem Sicherheit ermöglicht. WEIL PFLEGE SO VIEL MEHR IST.
Für unser Überleitmanagement-Team suchen wir engagierte*n Überleitmanager*innen, die mit regionaler Präsenz, Vertriebsaffinität und einem starken Netzwerk unsere Zusammenarbeit mit Kliniken und Providern in Baden-Württemberg – insbesondere in den Postleitzahlgebieten PLZ 72, 77-79, 87-89 (südliches Baden-Württemberg) und PLZ 69-71, 73-74, 76 (Heidelberg, Stuttgart und Karlsruhe) aktiv ausbauen.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der außerklinischen Intensivpflege! Regional vernetzt, qualitativ hochwertig und mit echter Fürsorge für die Menschen, die sich uns anvertrauen!
Aufgaben
* Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
* Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
* Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
* Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
* Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie)
* Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege, sowie gutes Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse
* Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil
* Stärke im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern
* Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale und Beziehungen
* Kommunikationsstärke, Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wachstum und Auslastung
* Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
Wir bieten
* Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, Prämien, die Ihre Erfolge belohnen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung
* Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und eigenverantwortliche Planung
* Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Netzwerk und Versorgungsqualität
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefit-Programm, Hansefit-Best Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge
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