Wie wir gemeinsam wachsen
Sie möchten sich in einer dynamischen Umgebung weiterentwickeln, die Ihnen einzigartige Herausforderungen bietet. Unsere Personalentwicklungsteam sucht nach einem Fachmann/Frau/Mitglied des Geschlechtslosen umsorgt, der innovative Ansätze entwickelt und mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeitet.
Aufgaben:
* Beratung von Führungskräften zu Strategien für Mitarbeiterentwicklung
* (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung von Projekten (z.B. Lernmanagementsysteme)
* Analyse von Bedarfen und Erstellung von Konzepten für Entwicklungsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bei der Durchführung von Entwicklungsprojekten
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in der Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Verlässlichkeit
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen und anderen digitalen Werkzeugen
Vorteile:
* Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
* Bis zu 40 % Homeoffice
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* 38,5-Stunden-Woche, Flexible Arbeitszeitmodelle
* Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
* Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
* Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
* Bis zu 37 Tage Urlaub
Weitere Informationen:
Mitarbeit im Team der Personalentwicklung und Übernahme von eigenständigen Aufgaben und Projekten