Ihre Aufgaben
1. Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der gesamten Einrichtung
2. Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption gemäß Thüringer Bildungsplan und den Grundsätzen der AWO
3. Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, inkl. Anleitung, regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Dienstplanung
4. Sicherstellung und Umsetzung aller rechtlichen, fachlichen und trägerbezogenen Standards in der Kindertagesbetreuung
5. Enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, Netzwerkpartnern und Institutionen vor Ort
6. Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung im pädagogischen Alltag
7. Budgetverantwortung, Dokumentation und Berichtswesen sowie Mitwirkung an administrativen und organisatorischen Prozessen
Was wir bieten
8. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer etablierten, engagierten Organisation
9. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!
10. 30 Tage Urlaub – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
12. Funktionszulage für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche – Ihre Expertise ist gefragt!
13. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen, damit Sie stets weiter wachsen können
14. Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
Was Sie mitbringen
15. Abschluss als besonders geeignete pädagogische Fachkraft gemäß § 16 Abs. 1 Satz 2 oder 3 ThürKitaG
16. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung
17. Fundierte Kenntnisse des Thüringer Bildungsplans und reflektierte pädagogische Haltung
18. Ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
19. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
20. Bereitschaft zur konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung
21. Hohe Reflexionsfähigkeit, soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und dem Team
22. Identifikation mit den Werten der AWO, wie Vielfalt, Solidarität und Chancengleichheit