Deine Vorteile Du erhältst eine unbefristete Anstellung für langfristige berufliche Sicherheit. Deine Vergütung liegt zwischen 4.538 € und 4.936 €, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zwei Sonderzahlungen pro Jahr bieten eine attraktive Ergänzung zum Gehalt. Für spontane Einsätze erhältst du eine Einspringprämie bzw. einen Flexibilitätszuschlag von 18 % des Stundenlohns als Anerkennung für die kurzfristige Unterstützung. Mit bis zu 31 Urlaubstagen plus 2 zusätzlichen Tagen kannst du dich ausgiebig erholen. Eine betriebliche Altersvorsorge sorgt für deine finanzielle Sicherheit in der Zukunft. Dank der flexiblen Dienstplangestaltung wird auf deine individuellen Wünsche eingegangen, mit 2-Schichtsystem ohne Nachtdienst sowie Bürotagen für Leitungstätigkeiten. Kostenlose Parkplätze stehen dir direkt vor Ort zur Verfügung und sorgen für eine bequeme Anreise. Mit der hauseigenen Fortbildungsakademie kannst du jederzeit Weiterbildungen wahrnehmen. Ein monatlicher Mobilitätszuschuss in Höhe von 15 €, wahlweise für Aral, BVG oder als Radzuschuss, sorgt für zusätzliche Unterstützung bei der Wahl des passenden Verkehrsmittels. An deinem Geburtstag wartet eine kleine Geburtstagsüberraschung auf dich. Deine Aufgaben Übernehme die Personalverantwortung für 23 engagierte Mitarbeitende sowie für eine blühende Wohngemeinschaft und ein lebendiges ambulantes betreutes Wohnen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung. Bringe deine Erfahrungen im anspruchsvollen Verordnungsmanagement nach SGB V, den komplexen Leistungsbereichen nach SGB XI sowie in der zuständigen Kostenübernahme nach SGB XI ein. Übernehme eine wichtige Rolle bei der behandlungspflegerischen Versorgung der Klienten. Eine wertschätzende Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen, dem Medizinischen Dienst und anderen Dienstleistern ist besonders wichtig. Du teilst dein Fachwissen mit Pflegekräften und anderen Berufsgruppen und trägst zu ihrer beruflichen Entwicklung bei. Deine fachgerechte Dokumentation ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit und dein aktives Engagement im Qualitätsmanagement der Pflege ist unerlässlich. Gestalte Dienstbesprechungen, erstelle Dienstpläne und führe Mitarbeitergespräche, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Überprüfe die Arbeitsqualität der Mitarbeitenden und trage so zur kontinuierlichen Verbesserung bei. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d). Eine Weiterbildung als Praxisanleiter/in wäre ein Plus, ist jedoch nicht zwingend erforderlich. Du bringst mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung mit. Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau werden vorausgesetzt. Über den Arbeitgeber Die VITA care - Die ambulante Pflege gGmbH ist ein integraler Bestandteil des VITA-Unternehmensverbundes und bietet außer der Versorgung in lebendigen Wohngemeinschaften und dem inspirierenden ambulant betreuten Wohnen auch die Versorgung in der Wärme des eigenen Zuhauses an. Darüber hinaus bietet VITA care individuelle Pflegeberatung an verschiedenen Berliner Standorten wie Charlottenburg, Kreuzberg, Neukölln und Köpenick an. Für die Wohngemeinschaften im pulsierenden Kreuzberg wird ab sofort eine engagierte Stellv. Einsatzleitung/ Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit benötigt. VITA care - Die ambulante Pflege gGmbHHeerstr. 12-1414052