Talent Acquisition Partner / Recruiter (Retail)
Das Herzstück jeder Organisation: unsere Mitarbeitenden! Stell dich neuen Herausforderungen, lerne neue Technologien kennen und werde zu einem unserer Talente.
Entfalte deine Talente
Verantwortlichkeiten
* Ansprechpartner für Retail Hiring Manager in deiner Region – inklusive Schulungen und Begleitung bei der Einführung und Akzeptanz des neuen Recruiting Systems und der Prozesse.
* Erstellung von Analysen entlang des Candidate Funnels und kontinuierliche Optimierung.
* Power‑User des Retail Recruiting‑Systems (Paradox) und Optimierung der Workflows.
* Identifizierung und Ansprache passender Talente für unsere Stores durch Active Sourcing.
* Unterstützung bei lokalen Employer Branding‑ und Recruiting‑Marketing‑Maßnahmen sowie Mitwirkung bei Recruiting Projekten.
* Präsenz im Kölner Office: vier Tage (80 %) pro Woche.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition, idealerweise in der DACH‑Region.
* Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing‑Strategien und Bewerbermanagement‑Tools (Workday und Paradox).
* Erfahrung in der Auswertung von Recruiting‑Daten, Ableitung von KPIs und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
* Gewissenhafte, selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit.
* Ausgeprägte Service‑ und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Vorteile für Rituals Mitarbeitende
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus.
* Home Office.
* Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits).
* 30 % Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte sowie betriebliche Altersvorsorge.
* Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day.
* Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals – befristet für mind. 1,5 Jahre.
#J-18808-Ljbffr