Ihre Aufgaben
1. Sie treiben aktiv den Ausbau der Marktanteile im Bereich magnetischer Komponenten innerhalb der DACH‑Region einschließlich Osteuropa voran.
2. Dabei betreuen Sie Ihr Vertriebsgebiet in Südwestdeutschland sowie bei Bedarf Österreich und die Schweiz.
3. Sie verfolgen Projekte eigenständig bei Bestands- und Neukunden und stellen eine kontinuierliche Entwicklung der Geschäftsbeziehungen sicher.
4. Die Identifikation neuer Anwendungen und die Gewinnung neuer Kunden gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
5. Sie beraten und betreuen Kunden technisch und kaufmännisch per Telefon, E‑Mail sowie im persönlichen Austausch vor Ort.
6. Die Umsatzverantwortung für Ihr Gebiet und das zugeordnete Kundensegment übernehmen Sie eigenständig.
7. In Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung wählen Sie strategisch relevante Schlüsselkunden aus.
8. Angebote erstellen Sie in Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten.
9. Sie unterstützen Vertriebs‑ und Marketingmaßnahmen wie Mailings, Social‑Media‑Aktivitäten, Pressearbeit oder Anzeigen.
10. Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen beobachten Sie kontinuierlich und leiten daraus Marktabschätzungen ab.
11. Sie arbeiten direkt mit Lieferanten in technischen und kommerziellen Fragestellungen zusammen.
12. Die Pflege und Aktualisierung des CRM‑Systems stellen Sie sicher.
13. Zudem bereiten Sie Messeauftritte vor, übernehmen den Standdienst und vertreten bei Bedarf andere Vertriebsgebiete.
Ihre Qualifikationen
14. Studium der Elektrotechnik oder technische Ausbildung als Techniker oder Elektroniker
15. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich magnetischer Komponenten
16. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
17. Sehr gute Englischkenntnisse
18. Kommunikations‑, Präsentations‑ und Verhandlungssicherheit
19. Reisebereitschaft von etwa 20 %
20. Eigenständige, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.