Das Landratsamt Miesbach sucht
Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder IT-Spezialist (m/w/d) mit Diplom (FH) oder Bachelor-Abschluss
in Voll- oder Teilzeit
Der Landkreis Miesbach betreut als Sachaufwandsträger die IT-Ausstattung von elf weiterführenden Schulen und sorgt für eine moderne und reibungslos funktionierende Schul-IT.
Zur Verstärkung unseres Teams Z3.2 – System, Infrastruktur & Telekommunikation im Fachbereich Z3 – IT, Digitalisierung & Zentraler Service suchen wir eine/n Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder
IT-Spezialist (m/w/d) mit Diplom (FH) oder Bachelor-Abschluss.
Strategie & Konzept: Planung und Weiterentwicklung der landkreisweiten Schul-IT-Strategie (inkl. Schulnetzwerke, Cloud-Dienste & IT-Sicherheit).
Beratung & Koordination : Ansprechpartner für Schulen, Schulverwaltungsamt und IT-Dienstleister.
Technische Entwicklung: Prüfung und Freigabe von IT-Anforderungen, Netzwerkoptimierung und Ausbau der IT-Infrastruktur
IT-Sicherheit & Datenschutz: Mitwirkung an Sicherheitskonzepten (z. B. Jugendschutzfilter, Virenschutz).
IT-Beschaffung & Budget: Unterstützung bei Ausschreibungen, Budgetplanung und Beauftragung von IT-Dienstleistungen.
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder
Abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik
Alternativ: Nachgewiesene langjährige Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen mit fundierten IT-Kenntnissen
Erfahrung in Konzeption und Planung von IT-Lösungen
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Fundierte und aktuelle Kenntnisse in System- und Netzwerkbetreuung sowie IT-Entwicklungen
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Führerschein (PKW) und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landkreises
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
Mehr Zeit & Familie : flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
2025, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Bostan vom Fachbereich IT, Digitalisierung und Zentraler Service (08025 / 704- 8321) und Frau Häberlein, Fachbereich Personal (0 80 25/ 704-8136) gerne zur Verfügung.