* Eine Stelle, bei der man Hobbies zum Beruf machen kann
* Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, bei Wunsch zeitweise Homeoffice möglich
* Eine Anstellung und Vergütung als Diakon:in/Jugendreferent:in nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) je nach persönlicher Qualifikation sowie eine Zusatzversorgung (ZVK), Leistungsentgelt und eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Jahresurlaub.
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervisionsmöglichkeit
* Sozialpädagog:innen die Möglichkeit, berufsbegleitend den Quereinstieg als Diakon:in/Jugendreferent:in zu realisieren.
* Attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Bike-Leasing, zusätzliche freie Arbeitstage und mehr.
Die Betreuung und Anleitung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden:
Dies umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Angeboten, die die Mitarbeitenden in ihrer Arbeit unterstützen und fördern. Dazu gehören unter anderem Mitarbeiterschulungen, die gemeinsam mit Kooperationspartnern angeboten werden und die den Erwerb der JuLeiCa ermöglichen. Ein zentrales Aufgabenfeld ist die Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen. Hierzu gehört es, potenziell Interessierte anzusprechen, zu motivieren und in die Arbeit des CVJM zu integrieren.
Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte in der Jugendarbeit:
Du berätst die bestehenden Gruppen im CVJM und stehst ihnen mit deiner Expertise zur Seite. Du bist maßgeblich an der Weiterentwicklung sowie der Erarbeitung neuer Konzepte in der Jugendarbeit beteiligt. Der CVJM ist offen für innovative Ansätze, die sportliche, kreative, musikalische oder Outdoor-Angebote beinhalten.
Die kontinuierliche Begleitung, Unterstützung und Mitgestaltung der laufenden Projekte und Gruppen des CVJM Reutlingen:
* Erlebniszeltlager mit 80 Kindern: Leitung gemeinsam mit dem Organisationsteam und den Mitarbeitenden.
* Erlebnisgruppe: Mitgestaltung der Gruppe, die sich aus Teilnehmenden des Erlebniszeltlagers und Mitgliedern im Alter von 9 bis 13 Jahren zusammensetzt.
* Wochenendaktionen oder Jugendfreizeiten: Organisation und Durchführung in Kooperation mit Partnern wie unseren Nachbarvereinen (CVJM) im Landkreis, dem esjw und dem Bezirksjugendwerk ejr.
* Jährliche Mitarbeiter-Wochenendfreizeit: Planung und Durchführung in der vereinseigenen Freizeitstätte.
* Du bist Kraft Amtes Mitglied im CVJM-Vorstand, prägst das Vereinsleben mit und unterstützt bei administrativen Tätigkeiten (Anträge, Statistik)
• Diakon:in oder Jugendreferent:in nach §3 Diakonen- und Diakonninengesetz