Schadencontrolling-Teamleiter/in
Wir suchen eine/n Schadencontrolling-Teamleiter/in, der/sie sich für die Herausforderung einer komplexen Geschäftseinheit begeistern kann. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis von Controlling-Prozessen und eine fundierte Erfahrung in der Konzeption von Controlling-Instrumenten.
Aufgabenbereiche
* Führen und Fördern der Mitarbeiter der Gruppe nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG
* Unterstützung des Managements durch Bereitstellung & Analyse relevanter Steuerungskennzahlen
* Mitwirkung bei der Gestaltung / Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten für die Schadenorganisationen
* Überwachung von Plan-Ist-Abweichungen & Nachhalten von vereinbarten Zielvorgaben & Maßnahmenempfehlungen
* Einsatz statistischer & mathematischer Verfahren zur Identifikation von Handlungsfeldern im Schadencontrolling
* Sicherstellung der Entwicklung, Qualitätssicherung v. Berichten in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaft mit Schwerpunkt Controlling / Statistik oder Wirtschaftsinformatik
* Fundiertes Wissen über Controlling-Prozesse & mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Controlling-Instrumenten
* Gute Kenntnisse der Schadenbearbeitungsprozesse, technischen Abläufe und elektronischen Kommunikationswege wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office, Datawarehouse-Systemen und IBM-Cognos für effizientes Arbeiten
* Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung und Darstellung komplexer Sachverhalte & schnelle Auffassungsgabe
* Flexibles Reagieren auf neue Aufgaben und Anforderungen sowie Offenheit für agile Arbeitsweisen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Anpassungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
Benefits
* Arbeitgeberzuschüsse
* Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen
Weitere Informationen
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst.
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.