Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verstehen, sondern ihre digitale Zukunft aktiv gestalten? Bei der one.O, dem Tech- und Service-Partner der Otto Group, übernimmst du als Führungskraft eine zentrale Rolle in der HR IT Transformation. Gemeinsam mit deinen Teams verantwortest du den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb unserer SuccessFactors-Landschaft – von der nachhaltigen Ablösung bestehender HR-Systeme über die kontinuierliche Optimierung bis hin zu einem skalierbaren, modernen Betriebsmodell. Dabei verbindest du Leadership, Technologie und strategische Weiterentwicklung und gestaltest die HR-Systemlandschaft maßgeblich mit.
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Bereich „HR Cloud Services“
* Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der SAP SuccessFactors Landschaft inklusive kontinuierlicher Optimierung
* Steuerung der Transformation und Ablösung bestehender HR-Altsysteme sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Zielarchitektur
* Aufbau, Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams, inklusive Onshore- und Nearshore-Strukturen
* Entwicklung und Etablierung moderner Governance-, Service- und Zusammenarbeitsmodelle innerhalb der HR Cloud Services
* Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und AI-Use-Cases im HR- und Betriebsumfeld
* Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
* Verantwortung für Budget, Ressourcen sowie die strategische Weiterentwicklung der Domain im Kontext der HR IT Landschaft
Profil
* Mehrjährige Erfahrung in Führungsrollen mit disziplinarischer Verantwortung, idealerweise als Team- oder Abteilungsleitung im HR IT oder Plattformumfeld
* Fundierte Erfahrung in SAP SuccessFactors und dessen Modulen sowie im Betrieb komplexer HR Cloud Landschaften
* Nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten, insbesondere in der Ablösung von Altsystemen
* Erfahrung im Aufbau, in der Skalierung und in der Steuerung internationaler Teams
* Sehr gutes Verständnis von IT-Betriebs-, Service- und Governance-Modellen
* Ausgeprägtes Interesse an AI-, Automatisierungs- und datengetriebenen Lösungen
* Strategisches Denken, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie ein klares Leadership-Mindset in Verbindung mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
* Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing Angebot
* Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
* 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
* Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
* Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
* Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
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