1. Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
2. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen
3. Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
5. JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
6. Freistellung von der direkten Pflege für die genannten Aufgaben im Rahmen der Praxisanleitung
7. Zentraler Ansprechpartner und überregionale Treffen mit anderen Praxisanleitungen des Trägers
8. Einzel- und Gruppenanleitung sowie Förderung der Auszubildenden zum Pflegefachmann (m/w/d) und Pflegehelfer (m/w/d) sowie der Praktikanten und Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD
9. Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen, sowie Mitwirkung bei der Bewertung
10. Netzwerken und Kommunikation mit den Fachschulen für Altenpflege und den Kooperationspartnern
11. Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikanten sowie Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B. Schulbesuche, Messeauftritte, Veranstaltungen)
12. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
* Dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (300 Stunden, Kostenübernahme durch den Träger, und Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen
* Lust auf Wissensvermittlung und den Umgang mit Auszubildenden
* Verbindliche und wertschätzende Kommunikation
* Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und Freude, dies in die Öffentlichkeit zu tragen