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Gesundheits- und Krankenpfleger/in für die Allgemeine Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d)
* Voll- oder Teilzeit
* Eitzer Str. 20, 27283 Verden (Aller), Deutschland
* 10.04.26
Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Fach-Krankenhaus in Achim mit 70 Betten.
Das Krankenhaus in Verden betreibt als Hauptabteilungen die Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, die Kliniken für Allgemein-/Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie, für Orthopädie und Unfallchirurgie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Im Fach-Krankenhaus in Achim ist neben den Kliniken für Orthopädie und Plastische-, Hand- und Fußchirurgie sowie die Klinik für Geriatrie und Urologie etabliert.
Die Station verfügt über 65 Betten, vornehmlich in 2-Bett-Zimmern im Neubau am Standort Verden.
Deine Aufgaben
* Anamnese, Pflegeplanung und Evaluation
* Festlegung der pflegerischen Maßnahmen
* Begleitung der ausführenden Pflege
* Beratung und Anleitung der ausführenden Pflege
* Bericht zur Stationsleitung
* Bericht in verschiedene Gremien
* Interdisziplinäre Planung der Entlassung
* Führen der elektronischen Patientendokumentation
* Überprüfung der Dokumentation und der Leistungserfassung
* Beratung und Prävention
* Umgang mit Telemetrieüberwachung
Anforderungsprofil
* eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
* Verantwortungsbewusstsein
* Teamgeist
* Pflegeprozessverständnis
* Kenntnisse der Standards - Pflegequalität
* geplantes Arbeiten (P-D-C-A)
* Fähigkeit von Transferleistungen (Theorie-Praxis-Transfer)
* Anleitungsbereitschaft
* Ethische Kenntnisse und die Bereitschaft, danach zu handeln
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Controlling-Kenntnisse
* EDV-Kenntnisse
Unser Angebot für Dich:
* ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
* ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
* eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
* innovative Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen für unsere Patienten wirksam einzusetzen
* sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
* 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr
* Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
* familienfreundliche Strukturen und bei Bedarf innovative persönliche Dienstzeiten
* Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
* elektronische Arbeitszeiterfassung
* betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
* die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.
Ansprechpartner
Susanne Ueltzen
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