Wir bieten: Sicherheit unbefristete Festanstellung sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlung monatl. Pflegezulage tarifliches Leistungsentgelt von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate (E-)Bike-Leasing über CompanyBike und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung Zeit für dich und deine Familie: mind. 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche individuelle Dienstplangestaltung in Absprachen mit den Teammitgliedern / der Pflegedienst-/Hausleitung Weiterentwicklungsmöglichkeiten langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen Deine Aufgaben: Umsetzung der Vorbehaltsaufgaben, wie: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs, die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, sowie die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege. Anleitung und Beratung der Gesundheits- und Pflegeassistenten und den Pflegehilfskräften Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohnenden, Pflegedokumentation und Pflegeplanung Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen Was wir uns vorstellen: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Freude am selbstständigen, bewohnerorientierten und verantwortungsvollen Arbeiten wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen Team- und Kommunikationsfähigkeit