Ihre Aufgaben:
* Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
* Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und Vertragsgestaltung
* Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen
* Mitarbeit an der Entgeltabrechnung
* Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen, Betriebsrat und externen Stellen
* Pflege und Auswertung von personalrelevanten Daten und Reports
* Mitwirkung an HR-Projekten (z.B. Personalentwicklung, Digitalisierung, Employer Branding)
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
* Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst
* Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Ihre Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Hays
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (GVP) inkl. Equal-Pay-Regelung
* Abwechslungsreicher Einsatz in einem systemrelevanten klinischen Umfeld
* Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner bei Hays
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Einsatz
* Homeoffice möglich