Schwäbisch Hall Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)Auf einen BlickAufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte unseren Social Media Auftritt.Arbeitgeber: Lidl Deutschland ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Content und Social Media spezialisiert hat.Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen, 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Markenpräsenz von Lidl auf Social Media.Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern erforderlich.Andere Informationen: Wir bieten eine intensive Einarbeitung und viele Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.Job Description Einleitung Content auf allen Kanälen! Bei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung. Deine Aufgaben Als Teamleiter Social Media bei Lidl Deutschland bist du gemeinsam mit deinem Team für die Gestaltung unseres gesamten Social Media Auftritts sowie Influencer Marketings zuständig. Unter deiner Leitung greift das Team die neusten Trends und Charaktere der Plattformen auf und hebt unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level. Somit trägst du maßgeblich zur Gestaltung unseres modernen Markenauftritts bei. … konkret heißt das: Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird. Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder Weiterentwicklung des kreativen Auftritts auf unseren Social-Media-Kanälen wie z.B. Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube Mitwirkung an Kreativprozessen sowie Begleitung relevanter Videoproduktionen Koordination interner sowie externer Schnittstellen (z. B. interne Fachbereiche, externe Agenturen) Dein Profil Abgeschlossenes Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Relevante Kenntnisse im Bereich Social Media sowie praktische Erfahrungen in der Steuerung von Agenturen und Begleitung von Produktionen Ausgeprägte strategische Denkweise und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben Bereitschaft für relevante Reisetätigkeiten Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sophie WiedemannTeamleiter Social Media (gn) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KGLidl Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives übertarifliches Gehalt und einen neutralen Firmenwagen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und persönliche Entfaltung, während intensive Einarbeitungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen zusätzlichen Vorteilen wie einem Fitness-Studio vor Ort und Corporate Benefits ist Lidl der ideale Ort für kreative Köpfe, die im Bereich Social Media etwas bewegen möchten.Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG HR TeamInformiere dich über die neuesten Trends im Social Media Bereich. Verfolge relevante Influencer und Marken, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was aktuell gut ankommt. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren.Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops, die sich auf Social Media Marketing konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Teamleiter.Zeige deine Kreativität und strategische Denkweise in einem Portfolio. Erstelle eine Sammlung von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und präsentiere, wie du Social Media Kampagnen entwickelt und umgesetzt hast. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Social Media (gn)FührungskompetenzStrategisches DenkenKenntnisse in Social Media MarketingErfahrung in der Zusammenarbeit mit AgenturenKommunikationsfähigkeitTrendbewusstseinMultitasking-FähigkeitAnalytische FähigkeitenEigeninitiativeErfahrung in VideoproduktionTipps für deine Bewerbung ????Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Teamleiter Social Media zu verdeutlichen.Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in deinen Angaben besonders deine mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie deine Kenntnisse im Bereich Social Media hervor.Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib deine Gehaltsvorstellungen präzise an. Überlege dir im Vorfeld, was für dich angemessen ist, basierend auf deiner Erfahrung und den branchenüblichen Gehältern.Eintrittstermin festlegen: Überlege dir, wann du frühestens starten kannst, und teile diesen Termin in deiner Bewerbung mit. Dies zeigt deine Planungskompetenz und dein Interesse an der Position.Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitestInformiere dich gründlich über Lidl und deren Social-Media-Präsenz. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte gestalten und welche Trends sie verfolgen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Markenidentität beizutragen. Bereite konkrete Beispiele vorDenke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du dein Team erfolgreich geführt und kreative Lösungen gefunden hast. Zeige deine strategische DenkweiseBereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung betreffen. Überlege dir, wie du die Social-Media-Kanäle von Lidl weiterentwickeln würdest und welche Trends du für relevant hältst. Sei offen für FeedbackWährend des Interviews kann es sein, dass dir konstruktives Feedback gegeben wird. Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einer Führungsposition.Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern #J-18808-Ljbffr