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Heilerziehungspfleger/in

Königshügel
Wiespaal gGmbH
Heilerziehungspfleger
Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle

Die Wiespaal gGmbH ist eine individualpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in gemeinnütziger Trägerschaft und bietet in den Wohngruppen in Königshügel und Fockbek stationäre Betreuung für Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren an. Neben der Möglichkeit des Betreuten Wohnens und Angeboten für individuelle schulische Hilfe, begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Denken und Handeln und einer damit einhergehenden positiven Gestaltung ihrer Zukunft.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Kleinkinder-Gruppe 'Kinnertiet' in Königshügel (4 Plätze für Kinder von 3-6 Jahren) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine(-n) engagierte(-n) Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)
in Vollzeit (oder Teilzeit nach Absprache)


Aufgaben

- Begleitung der Kinder im Alltag
- Erstellung von Freizeitangeboten für die Kids
- Zusammenarbeit und Vernetzung im Sozialraum (Kindergärten, Schule, Sportverein)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten, Lehrern,…
- Fahrten zu Freizeitaktivitäten, Arztterminen, Schule
- Dokumentation in unserem Einrichtungsinternen Programm


Profil

Was wir uns wünschen:- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation
- einen Führerschein Klasse B
- Lust auf ein abwechslungsreiches Berufsfeld
- lösungs- und ressourcenorientiertes Handeln
- Emphatisch und Begeisterungsfähigkeit
- eine wertschätzende und zugewandte Haltung gegenüber Kindern, deren Eltern (und gerne auch gegenüber deinen Kolleginnen/Kollegen)
- Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und die Bereitschaft Dich und Deine Umwelt positiv weiterentwickeln zu wollen
- Grundlegende PC Kenntnisse hastAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Heimerziehung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Erziehung


Wir bieten

• ein sympathisches und wertschätzendes Kollegenteam
• viele Gestaltungsmöglichkeiten bei einer verantwortungsvollen Arbeitgeberin
• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• fachliche Einarbeitung, Fortbildungen und regelmäßige Supervision.


JBJB1_DE

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