Beschäftigung als Personalberater
Überblick
Sie haben die Chance, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, wo Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und Wachstum erleben können.
Die Rolle
Aufgaben: Zielgerichtete Rekrutierung, authentische Kandidatenbindung, innovative Kundenlösungen und Prozessoptimierung.
* Gewinnen Sie sich durch moderne digitale Tools und Plattformen einen Überblick über talentierte Fachpersonal.
* Entwickeln Sie echte Verbindungen durch transparente und authentische Kommunikation.
* Erstellen Sie kreative Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
* Verbessern Sie kontinuierlich unsere Prozesse durch Feedback und neueste Technologien.
Voraussetzungen
* Technologieaffinität: Souveräne Nutzung der neuesten digitalen Tools und Plattformen.
* Individualität und Authentizität: Echtheit in Ihrer Arbeit und Kommunikation.
* Umweltbewusstsein: Motivation, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Nachhaltigkeit ernst nimmt.
* Vertriebliche Kompetenz: Aktive Kundenakquise und professionelle Kundenbeziehungen.
* Kommunikationsstärke: Klar und effektives Kommunizieren, bevorzugt über visuelle und schnelle Medien.
* Höhe Lernbereitschaft und Flexibilität: Offenheit für Weiterbildungen und Anpassung an neue Gegebenheiten.
* PKW-Führerschein: Mobilität.
Vorteile
* Abwechslungsreiche Aufgaben: Täglich neue Herausforderungen und interessante Projekte.
* Teamspirit: Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur.
* Faire Bezahlung: Mit einem Einstiegsgehalt von 2850 EUR, das ab dem 2. Jahr auf 3150 EUR ansteigt, plus jährliche Provisionen.
* Work-Life-Balance: Eine unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
* Kontinuierliche Weiterbildung: Maßgeschneiderte Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme.
* Soziale Vernetzung: Regelmäßige Teambuilding-Events.
* Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu Gesundheitsinitiativen und unterstützenden Ressourcen.
* Zukunftssicherung: Freiwillige Zuschüsse zur Altersvorsorge.
* Familienfreundlichkeit: Übernahme eines Teils der Kindergartenkosten.
* Bedeutungsvolle Arbeit: Teilnahme an sozial verantwortlichen und ökologisch nachhaltigen Initiativen.
* Technologie und Innovation: Digitale Tools und Technologien, um Aufgaben effektiver und effizienter zu erledigen.
* Erfolgsgeschichte: Teilnahme an einem etablierten Unternehmen in der Personaldienstleistung.
Kontakt
Nicolle Zenker - Personalentwicklung