Herausforderungen haben wir genug - und jetzt brauchen wir dich, um sie anzugehen!
Third Party Risk ist ein strategisches Zukunftsthema der Commerzbank: Wir steuern und überwachen Third Party Beziehungen weltweit – und stellen sicher, dass regulatorische Anforderungen erfüllt und Risiken professionell gemanagt werden.
Zur Verstärkung unseres gewachsenen Teams suchen wir dich als Spezialist*in Governance im Third Party Risk. In dieser Rolle gestaltest du die Governance-Grundlagen, entwickelst unseren globalen TPR-Prozess weiter und arbeitest eng mit internationalen Einheiten sowie zentralen Funktionen der Bank zusammen.
1. Du verantwortest zentrale Governance-Elemente für das Management von Third-Party-Beziehungen (inkl. Auslagerungen und IKT-Drittanbietern). Dazu gehören die Weiterentwicklung von TPR-Strategie, TPR-Policy und weiteren Richtlinien sowie die Konzeption der methodischen Verfahren zur Risikoanalyse und zur Ableitung von Steuerungs- und Überwachungsmaßnahmen.
2. Auf Basis länderspezifischer regulatorischer Anforderungen an das Third Party Risk Management (u. a. EBA, MAS, FED, DFS) entwickelst du Vorgaben für ein wirksames TPR-Framework im internationalen Kontext. Du arbeitest eng mit Ansprechpartner*innen in unseren Auslandsstandorten und Konzerngesellschaften zusammen und berücksichtigst dabei lokale Aufsichtsanforderungen.
3. Du trägst zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -konsistenz bei und nutzt diese zur Erfüllung regulatorischer Vorgaben (z. B. Informationsregister, Anzeigewesen). Auf dieser Basis unterstützt du die Portfoliosteuerung mit geeigneten Kennzahlen und wirkst an der regelmäßigen Berichterstattung an das Top Management mit.
4. Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres globalen TPR-Prozesses mit – fachlich, methodisch und datengetrieben. Gemeinsam mit IT und Fachbereichen definierst du Anforderungen an die eingesetzten Tools und begleitest Weiterentwicklungen und Rollouts.
5. Du etablierst und nutzt geeignete Methoden und Verfahren, um die Einhaltung des TPR-Prozesses sicherzustellen, führst regelmäßige Kontrollhandlungen durch und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab.
6. Du übernimmst eine zentrale Rolle im Schnittstellenmanagement zu anderen standardsetzenden Funktionen (z. B. Compliance, Recht, Informationssicherheit, Operational Risk) sowie zu unseren internationalen Einheiten (Global Functional Lead). Unsere Third Party Risk Officer berätst du bei der praktischen Umsetzung des TPR-Prozesses und nutzt deren Feedback für die kontinuierliche Weiterentwicklung.
7. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung - Alternativ: mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bankenumfeld mit Schwerpunkt Risiko, Auslagerungs-/Dienstleistermanagement, Governance oder Regulatorik
8. Einschlägige Erfahrung im Management von Risiken und/oder in der Steuerung & Überwachung von Dienstleistungs- oder Auslagerungsbeziehungen
9. Gute Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. EBA Guidelines) und bankinterner Regelwerke – idealerweise mit Bezug zu Auslagerungen bzw. Third Party Risk
10. Idealerweise Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Third Party Risk Management/ Auslagerungsmanagement, Sourcing, Vendor Management, Operational Risk oder Informationssicherheits-/IKT-Risiken
11. Sicherer Umgang mit Daten (Analyse, Aufbereitung, Auswertung) und sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrungen mit weiteren Analysetools sind von Vorteil
12. Du denkst in Prozessen, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Themen und vielfältigen Stakeholdern den Überblick
13. Du kannst größere Datenmengen logisch verknüpfen, interpretieren und adressatengerecht aufbereiten – z. B. für Management-Reports oder regulatorische Meldungen
14. Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und Produkte, setzt Prioritäten auch unter Zeitdruck sicher und bringst eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit
15. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung – auch in Situationen mit Konfliktpotenzial
16. Hohe soziale Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
17. Sehr gute Deutsch- sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift