Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen.
Für unsere Abteilung Förderung in Reutlingen suchen wir einen
JURIST (m/w/d) in Vollzeit
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
Sie verstärken unser Team von aktuell 30 Kolleg*innen, indem Sie
* eingehende Widerspruchs- und Klagverfahren entsprechend der gesetzlichen Vorgaben eigenverantwortlich prüfen und bearbeiten.
* das Studierendenwerk vor den Verwaltungsgerichten vertreten.
* die Korrespondenz mit Studierenden, Eltern und Rechtsanwälten eigenverantwortlich und verhandlungssicher führen.
* Vorausleistungsverfahren nach §§ 36, 37 BAföG begleiten einschließlich der Prüfung des Bestehens der Unterhaltspflicht in familienrechtlichen Verfahren.
* Forderungen geltend machen und beitreiben.
* Beschwerdeverfahren bearbeiten.
* Sie verfügen über ein oder mehrere abgeschlossenes Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang.
* Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung sowie Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Familienrecht und Mahn- und Zwangsvollstreckungsrecht.
* Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie verhandlungssicheres Auftreten zeichnen Sie aus.
* Arbeitsspitzen bearbeiten Sie strukturiert und immer mit einem wertschätzenden Verständnis für die Belange der Studierenden.
* Sinnvolle Aufgabe bei der Unterstützung von Studierenden.
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 10, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.
* Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).
* Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.
* Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.
* 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
* Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
* 25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
* Betriebliche Events und Firmenfeiern.
* Eine zielgerichtete und intensive Einarbeitung in das Bundesausbildungsförderungsgesetz.