Leiter eines EinzelhandelsteamsBewerben Sie sich für eine herausfordernde Führungsrolle, in der Sie ein Team von 20–40 Mitarbeitern leiten und die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams sicherstellen.Aufgaben:Sichern Sie die erfolgreiche Implementierung unserer Filialkonzepte durch das Zusammenarbeiten mit Ihrem Team.Übernehmen Sie die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.Packen Sie selbst „auf der Fläche“ mit an, um Abläufe zu optimieren und die Leistung Ihres Teams zu steigern.Anforderungen:Mindestens erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche.Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.Vorteile:Übertarifliches Gehalt und Weihnachtsgeld.Unerbrechlicher Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr.Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.Weitere Leistungen nach Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.).Tarifliche Altersvorsorge.Intensive Einarbeitung mit persönlicher Begleitung.Karriereplanung mit Top-Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte bei Fitnessanbietern deutschlandweit.Vergünstigte Deutschlandtickets.Mithilfe Ihrer Kompetenz und unserer Unterstützung können wir Ihnen eine erfolgreiche Karriere als Leiter unseres Einzelhandelsteams bieten. Wir legen Wert auf Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht.