Hinzugefügt 12/03/2026
* Flexible Arbeitszeiten
* Angenehmes Teamgefüge
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen spezialisiert hat.
Aufgabengebiet
o Eigenverantwortliche Betreuung des gesamtenEmployeeLifecycles - vomOnboarding bis zumOffboarding
o Sicherstellung einer korrekten vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
o Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
o Pflege der Personalstammdaten, Verwaltung der Personalakten und Durchführung aller relevanten Meldeverfahren
o Bearbeitung von sozialversicherungs-, steuer- und gesetzesbezogenen Aufgaben
o Überwachung der Arbeitszeiterfassung sowie Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Management-Statistiken
o Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
o Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
o Operatives Recruiting inkl. professionellem Bewerbermanagement
Anforderungsprofil
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
* Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Vergütungspaket
o 30Urlaubstage
o Unbefristetes Arbeitsverhältnis
o Flexibles Arbeitszeitmodell
o Aktive Mitgestaltung in einem dynamischen Team
o Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
o Attraktive betriebliche Altersvorsorge
o Verpflegungszuschuss
o Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
o Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten