Aufgaben
Technische Projektleitung für HR-bezogene IT-Projekte mit einem ausgeprägten Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
Beratung bei der Einführung und Optimierung von HR-Modulen innerhalb der TÜV SÜD-Systemlandschaft
Abbildung und Implementierung von HR-Prozessen in HCM-Modulen unter Berücksichtigung komplexer Zusammenhänge
Enge Zusammenarbeit mit Stakeholderinnen und Stakeholdern aus verschiedenen IT-Projekten und Beratung hinsichtlich einheitlicher Lösungen mit hoher Sensibilität im Umgang mit Kundinnen und Kunden
Erstellung technischer Konzepte und Programmiervorlagen auf Basis spezifischer Kundenanforderungen
Steuerung externer Lieferantinnen und Lieferanten im Rahmen der Change Request-Umsetzung
Qualifikationen
Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten mit hoher Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
Erfahrung in der Abbildung und Implementierung komplexer HR-Prozesse in HCM-Systemen mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Realisierungsteams und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Kenntnisse in der Reportentwicklung und Dialogprogrammierung
Fähigkeit zur verständlichen und überzeugenden Vermittlung komplexer Sachverhalte, kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.