Das können Sie bewegen:
1. Mitarbeiterführung
2. Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatz– und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit den stellv. Teamleitungen
3. TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten
4. Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachbereichsleitung und der Pflegedirektion
5. Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und –bindung im Team
6. Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
7. Sicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
8. Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten
9. Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln und Auditmaßnahmen
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
10. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
11. Fachweiterbildung Notfallpflege oder Intensiv- und Anästhesiepflege wünschenswert
12. Weiterbildung mittleres Management wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
13. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
14. Die Arbeit in der Notfallambulanz und einer Aufnahmestation sind Ihnen idealerweise vertraut
15. Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
16. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
17. Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
Darauf können Sie sich freuen:
18. Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
19. Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
20. Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der betrieblichen Gesundheitsförderung
21. Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
22. Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener Kapazität möglich
23. Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
24. Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
25. Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K
Weitere Benefits können Sie unter dem nachfolgenden Link einsehen:
https://www.zollernalb-klinikum.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
#meinzollernalbklinikum
*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.
Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zu diesen Grundsätzen.