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Prozessmanager (m/w/d) accounts receivable

Erlangen
Tintschl
Prozessmanager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Prozessmanager (m/w/d) Accounts Receivable


Für unseren Kunden, einer der weltweit größten Anbieter und Hersteller im Bereich Medizintechnik, suchen wir Sie!


Ihre Aufgaben

* Unterstützung Accounts Receivable Prozesse der deutschen Siemens Healthineers Gesellschaften
* Begleitung der Durchführung der Forderungsbewertung für die deutschen Buchungskreise
* Unterstützung bei wichtigen (Teil-)Projekten gehört zu Ihren Aufgaben
* Durchführung verschiedener finanzrelevanter Kontrollen
* Begleitung das Bank-Customizing in SAP


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder einem vergleichbaren Fachbereich
* Aber auch Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich möglich
* Berufserfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung
* Idealerweise Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und grundlegende Kenntnisse im Bereich der Prozessanalyse
* Grundkenntnisse zu Buchhaltungs- und Bilanzierungsprozessen sowie grundlegende Kenntnisse auf den Gebieten IFRS und HGB.
* MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, sowie idealerweise mit SAP FI/CO
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit nationalen wie auch internationalen Kolleg*innen problemlos zusammenarbeiten zu können
* Analytischen Fähigkeiten sowie einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement


Das bieten wir Ihnen

* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden


Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

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