Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
* Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
* Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z.B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann oder vergleichbar)
* Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner im HR-Bereich, idealerweise in der Chemiebranche bzw. im Produktionsumfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit modernen HR Methoden
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
* Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
* Faszinierende Projekte und Aufgaben in einem Chemiepark, die Ihr Können fordern
* Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege