MIT BEGEISTERUNG DER ZUKUNFT DEN WEG WEISEN.
TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT.
Wer lenken will, muss steuern können. Eigene Netzwerke aufbauen, Spielräume für neue Ideen nutzen, Eigenverantwortung konsequent wahrnehmen. Kolleg:innen mit dem eigenen Enthusiasmus anstecken. Nur so gibt man Ideen den Drive, der sie zu echten Innovationen werden lässt.
Wir beraten und unterstützen das Personalmanagement sowie die Führungskräfte unseres Werks in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestalten gemeinsam die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte und rechtssichere Personalarbeit. Dabei arbeiten wir eng mit internen und externen Partnern zusammen und setzen uns für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern ein.
Was erwartet Sie?
1. Sie übernehmen eigenständig die rechtliche Prüfung und entwickeln praxisnahe Lösungen zu Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts einschließlich Tarifvertragsrecht sowie des Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts.
2. In enger Zusammenarbeit mit der Konzernrechtsabteilung und dem Arbeitgeberverband vertreten Sie die Interessen des Unternehmens, einschließlich der Teilnahme an arbeitsgerichtlichen Verfahren.
3. Sie beraten das Personalmanagement sowie die Führungskräfte umfassend in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und stehen diesen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
4. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Erstellung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern.
5. Sie führen Personalgespräche zu komplexen personalrechtlichen Sachverhalten und tragen zu fairen, rechtssicheren und nachhaltigen Lösungen bei.
6. Darüber hinaus konzipieren und führen Sie eigenverantwortlich Schulungen und Fortbildungen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen durch.
7. Aktuelle gesetzliche und tarifrechtliche Entwicklungen behalten Sie kontinuierlich im Blick, analysieren deren Auswirkungen und leiten daraus konkrete Handlungsanforderungen für das Werk ab.
Was bringen Sie mit?
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zwei juristischen Staatsexamina (mindestens vollbefriedigend).
9. Vorerfahrungen in einer Rechtsanwaltskanzlei oder eine Anwaltszulassung sind wünschenswert.
10. Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, im Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
11. Freude an der Lösung komplexer Rechtsprobleme in einem dynamischen und sich stetig weiterentwickelnden Rechtsgebiet.
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchten Sie mit Ihrer juristischen Expertise die rechtlichen Rahmenbedingungen für unser Werk aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich online über das BMW Karriereportal.
Was bieten wir Ihnen?
13. Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
14. Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.
15. Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.
16. Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
17. Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.
18. Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. sechs Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.
19. Vergünstigte BMW & MINI Konditionen sowie viele weitere Benefits siehe
Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
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