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Medizinische/-r technologe/-in für radiologie (w/m/d) oder medizinische/-r fachangestellte/-r (w/m/d)

Aachen
Uniklinik RWTH Aachen
Radiologie
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Medizinische/-r Technologe/-in für Radiologie (w/m/d) oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)

Einsatzort: Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Arbeitszeit: Teilzeit 50% (zzt.19,25 Std./Woche)

Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 3 bis zum 28.02.2027 mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: ab sofort

Vergütung: EG 6-9a TV-L (Je nach fachlicher Voraussetzung)

Ihre Aufgaben

* Administration und Organisation
* Durchführung von Kopf-MR Untersuchungen
* Bildnachbearbeitung

Ihr Profil

* Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Medizinische/-r Technologe/-in für Radiologie bzw. Medizinischen Fachangestellten mit Röntgenschein
* Berufserfahrung mit schnittbildgebenden Verfahren (CT und/ oder MRT)
* Strukturiertes Arbeiten
* Kommunikative Kompetenz
* Teamfähigkeit
* Empathischer Umgang mit psychisch erkranken Menschen

Wir bieten…

* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!

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