Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Fachbereichs Planen und Bauen (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (als Tarifbeschäftigter (w/m/d) 39,00 Stunden/Woche oder als Beamter (w/m/d) 41,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur bis zur EG 15 TVöD/VKA, ggfls. bei Vorliegen der Voraussetzung mit Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 15 HBesG.
Der Fachbereich umfasst die Sachgebiete Bauverwaltung/Stadtplanung, Hochbau, Tiefbau, Gebäude- und Fahrzeugmanagement sowie Bauhof.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Übernahme der strategischen sowie inhaltlichen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
* Steuerung der Aufgabenerfüllung des Fachbereichs mit der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten in einem erheblichen Investitionsvolumen
* Fachliche und disziplinarische Leitung der etwa 140 Mitarbeitenden (w/m/d)
* Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Finanzverantwortung
* Teilnahme an den Sitzungen der städtischen Körperschaften (inkl. Vortragen und Erläutern von Themen aus dem Fachbereich)
Was Sie mitbringen müssen:
* Für diese Leitungsfunktion suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Studium (Diplom- oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadtplanung bzw. Raum- und Umweltplanung oder Architektur oder des gehobenen (Spitzenamt) oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes und mindestens fünfjähriger einschlägiger Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung
* Mindestens fünfjährige einschlägige Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten im Hoch- sowie im Tiefbau
* Ausgeprägte Managementqualitäten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsstärke sind weitere unabdingbare Voraussetzungen
Zudem wünschen wir uns von Ihnen:
* Soziale Kompetenz:
Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Informations- und Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz
* Methodische Kompetenz:
Konzeptionelles Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln, fachliche Problemlösungskompetenz
* Persönliche Eigenschaften:
Innovationsfähigkeit und ein analytisches Denkvermögen
* Fachliche Kompetenz:
Umfassende Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen, Vorschriften, Richtlinien des Baurechts und Baunebenrechts
Unser Angebot für alle Bewerber (w/m/d):
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bspw. flexible Arbeitszeitmodelle und Übernahme von Kinderbetreuungskosten (max. 250 €/Monat/Kind)
* Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit)
* Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage
* Kostenfreies JobTicket Deutschland
* Zinsloses, lohnsteuer- und (sozialabgaben-)freies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads
* Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung
* Mehr dazu unter eschborn.de/benefits
Zusätzliches Angebot für Tarifbeschäftigte (w/m/d):
* Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)
* Jahressonderzahlung
* Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren
Weitere Infos:
* Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
* Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt
* Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten
* Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft
* Kontakt für allgemeine Fragen: Herr Dr. Grohmann, Tel. 0761/456 22-0
* Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert
* Die engeren Auswahlrunden beinhalten ein Assessment-Center
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.09.2025 per E-Mail über bewerbung@grohmannexecutive.com; oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 19/25 bei Dr. Grohmann Personalmanagement und Consulting GmbH, Wildtalstraße 50, 79108 Freiburg i. Brsg. (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).