Schwerpunkt der Stellvertretung: FilialteamleitungEin professionelles und effizientes Team zu leiten, setzt hohe Anforderungen an Führungskräfte. Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeiterfragen, fördernst ihre Entwicklung und unterstützt sie bei ihren Herausforderungen. Ein wichtiger Aspekt ist auch die Kommunikation mit dem Filialleiter, um sicherzustellen, dass das Team in Richtung gemeinsamer Ziele arbeitet.Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern. Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst selbst mit an, um die Ziele des Teams zu erreichen.Besonders wichtig ist es, einen positiven Arbeitsklima zu pflegen. Dazu gehören aktive Kommunikation, transparente Entscheidungsfindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Durch deine Führungskompetenz und deine Begeisterung für deine Arbeit wirst du deine Kolleginnen und Kollegen inspirieren und motivieren.Für diese Aufgaben verlangt dich unser Unternehmen nach einem erfahrenen Fachmann oder einer erfahrenen Fachfrau, der/dem bereits erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position vorliegt. Als erfahrener Vertriebsmann oder eine erfahrene Vertriebshelferin hast du tiefe Kenntnisse im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Branche und kannst diese Erfahrungen nutzen, um erfolgreich zu führen.Aufgrund der Vielfalt von Arbeiten benötigen wir flexible und kreative Personen, die sich gerne auf neue Herausforderungen einlassen. Wir erwarten eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Eine entscheidende Voraussetzung ist ebenfalls eine ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung, sowie eine Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.