Über unsWir bieten Ihnen eine spannende und
abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in
der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs
Informationstechnologie.Ihre Aufgabe:Ihre Hauptaufgabe ist die
Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP
SuccessFactors sowie Leitung entsprechender ProjekteSie analysieren
und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu
deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei
ImplementierungsprojektenSie haben keine Scheu vor der Betreuung
der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der
SystementwicklungAls Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im
Rahmen des 2nd Level-SupportsDas Customizing mit entsprechender
Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben
wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden SystemeSie
arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren
externe Support PartnerIhr Background:Sie bringen ein
abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt
Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige
Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors
oder gleichwertig mitSie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP
SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central,
Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer ModuleSie besitzen
Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel
mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse
und Rollen in der Personalwirtschaft.Eine gründliche Ausbildung,
ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP
SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir
voraus.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und FlexibilitätHohe
Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und
Entscheidungen zu treffenSehr gute Deutsch- und
EnglischkenntnisseDer Deal:Einmalig Chance bei der Neueinführung
von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit
einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.Offene,
wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle
FirmeneventsTarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl.
minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office
und 30 Tagen UrlaubBezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA);
je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig
arbeitgeberfinanzierte BetriebsrenteFreie Wahl: 50% Zuschuss zum
Deutschland-Ticket oder VRS-JobticketVergünstigungen bei
Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits
"Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote
über WellpassKostenloser Parkplatz am Flughafen zu den
ArbeitszeitenREADY FOR TAKE OFF?Bitte senden Sie Ihre
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an
recruiting@koeln-bonn-airport.de.