Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum 01.11.2025: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik Personalwirtschaftliche Führung (ca.35 VK) Dienstplanung und Ausfallmanagement Mitwirkung bei der Strategieentwicklung Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten Sicherstellung der praktischen Ausbildung Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem Medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d) Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement Berufserfahrung in einer Führungsposition Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe Organisationseinheiten Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung