Description
* Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Konzern im Gesundheitswesen
* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits
* Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* Konzernweite Vernetzung, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit strategischer Relevanz
* Die Möglichkeit, Tarifverhandlungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Impulse wirksam einzubringen
Responsibilities
* Du bist Teil des Verhandlungsteams und erstellst fundierte Kosten- und Szenariorechnungen
* Du quantifizierst tarifliche Forderungen und Angebote wie Entgelterhöhungen, Zulagen und Arbeitszeitmodelle und analysierst deren monetäre Auswirkungen auf Personal- und Budgetplanung
* Du entwickelst belastbare Prognosen zu Personalaufwendungen und Rückstellungen und modellierst komplexe Szenarien auf Basis sehr großer Datenmengen in Excel
* Du analysierst Beschäftigtenstrukturen, Entgeltgruppen und Stufenentwicklungen und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen für die Tarifstrategie ab
* Du bereitest entscheidungsreife Unterlagen für Verhandlungen mit Gewerkschaftsvertretungen vor und argumentierst sicher auf Managementebene
* Du begleitest die Umsetzung von Tarifergebnissen in die Personalkostenplanung und arbeitest eng mit HR, Finanzen und Arbeitsrecht zusammen
Qualifications
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-Controlling, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld
* Sehr ausgeprägte Excel Kenntnisse insbesondere in der Modellierung komplexer Datenstrukturen und Szenarien sowie sichere Kenntnisse in Kostenrechnung und idealerweise BI Tools
* Fundiertes Interesse an Tarifpolitik und Tarifverhandlungen idealerweise praktische Erfahrung mit Tarifwerken wie TVöD, TV L oder vergleichbar sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
* Hohes Maß an Diskretion, Belastbarkeit und sichere Kommunikation auf Managementebene