Mitarbeiter/in Personal (m/w/d)
Vollzeit | befristet
Das sind wir:
Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und
finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber
hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im
Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag
zur Verkehrswende zu leisten.
Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn
und Siegen arbeiten rund 150 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie
Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Wer den
gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.09.2026 Teil des Sachgebiets Personal
& Recht werden.
Das bringen Sie ein:
• Eigenverantwortliche und rechtssichere Personalsachbearbeitung; Ansprechpartner/in
für arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen
• Bearbeitung arbeits- und dienstrelevanter Sachverhalte
• Administrative Arbeiten, z. B. Prüfung von Tätigkeitsnachweisen, Auswertung von
Fehlzeiten, Erstellung Personaltableaus
• Anwendung Personalvertretungsrecht, Tarifvertragsrecht, Beamtenrecht
• Koordination der Gehaltsabrechnung über den Kreis Unna (einschl. Sozialversicherung,
Zusatzversorgung, Beamtenversorgung)
• Ermittlung der Rückstellungen (Personal) für den Jahresabschluss
• Personalcontrolling und Berichtswesen; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
• Personal(stand)statistik; Datenanalyse
• Organisation Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
• Durchführung und Auswertung Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilungen
• Planung von Unterweisungen und arbeitsmedizinischen Vorsorgen
• Unterstützung beim Personalauswahlverfahren sowie Abwicklung von
Onboardingprozessen
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten
• Mitwirkung bei HR-Projekten
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) mit Schwerpunkt
Personalmanagement / HR / Human Resources; alternativ Verwaltungslehrgang II
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verlässlichkeit sowie
Impulsgeber für das Aufgabengebiet
• ein hohes Maß an Diskretion, persönlicher Integrität sowie Überzeugungskraft
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• (Fach-)Kenntnisse im TVöD, LPVG, Beamten- und Zusatzversorgungsrecht sind von
Vorteil
• ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie selbstständige und
praxisorientierte Arbeitsweise
Das bringen wir ein:
• eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
(VKA)
• eine leistungsstarke Betriebsrente
• Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistungen
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach
TVöD (VKA)
• ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten nach Absprache
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
• attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei
Für Fragen wenden Sie sich gerne an Svenja Willinghöfer unter der Nummer 0175-1141035 oder
per E-Mail an personal@nwl-info.de.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte
zusammengefasst in einer pdf-Datei bis zum 07.08.2025 an die E-Mail-Adresse
bewerbung@nwl-info.de.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und
Gleichgestellten nach dem SGB sind uns willkommen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen. Referenznummer: J52185464 1754092984722